주휴수당 계산기

주휴수당을 잘 알고 받는다면, 근로자의 권리를 제대로 지킬 수 있습니다.

주휴수당은 근로기준법에 의해 보호되고 있으므로, 사업주는 법적으로 이를 꼭 지켜야 합니다.

주휴수당은 근로자에게 추가적인 수입을 보장해 주는 중요한 항목으로, 이 수당은 근로자가 근로계약에 따라 제공해야 하는 노동의 대가를 온전히 받도록 보장하는 역할을 합니다.

따라서 주휴수당을 계산하고 정확히 받을 수 있는지 점검하는 것은 근로자의 권리를 지키는 데 매우 중요합니다.

✅주 15시간 미만 근로: 주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자만 받을 수 있기 때문에, 15시간 이하로 일하는 경우에는 받을 수 없으니 꼭 유의해야 합니다.

✅정해진 근로시간을 채우지 못한 경우: 일주일 동안 정해진 근로시간을 다 채우지 못한 경우에는 주휴수당을 지급받을 수 없습니다. 예를 들어, 주 5일 근무 중 3일만 출근한 경우에는 주휴수당을 받을 수 없습니다.

주휴수당은 근로기준법에 의한 근로자의 권리로 사업자가 이를 지급하지 않으면 불법이며, 근로자는 이를 법적으로 요구할 수 있습니다.

또한, 주휴수당을 받지 못한 경우에는 최저임금법 위반으로 신고할 수도 있습니다.

만약 근로자가 주휴수당을 받지 못했다고 느낀다면, 고용노동부에 신고하여 해당 문제를 해결하도록 해야 합니다.

항목설명계산 예시로 한눈에 확인해보시기 바랍니다.

항목	설명	계산 예시
시급	근로자가 받는 1시간당 급여	예: 10,000원
근로시간(주간)	주당 근로한 총 시간. 주 15시간 이상 근로해야 주휴수당을 받을 수 있음.	예: 20시간 (주 5일 근무, 하루 4시간씩 근무)
주휴수당 자격 여부	주 15시간 이상 근로하면 주휴수당 자격이 있음.	주 15시간 이상 근로 시 주휴수당 자격 있음
하루 근로시간	주휴수당을 받을 경우, 주 1일로 간주되는 유급 휴일에 대해 지급받는 시간.	예: 4시간 (주당 20시간 근로 시 하루 4시간 휴일을 받음)
주휴수당 계산식	주휴수당 = 하루 근로시간 × 시급	4시간 × 10,000원 = 40,000원
최종 지급 금액(주휴수당)	주휴수당을 포함한 최종 지급 금액. 주휴수당을 받은 금액은 기본 급여 외에 추가로 지급됨.	예: 주 5일 근무, 하루 4시간 근로, 시급 10,000원일 경우 주휴수당 40,000원 추가

주휴수당은 주 15시간 이상 근로한 근로자에게 주어지는 유급휴일 수당입니다.

쉽게 말해, 일주일 동안 정해진 근로 시간을 일했으면, 하루 쉬는 날에도 급여를 지급해야 한다는 뜻입니다.

예를 들어, 5일을 일하고 1일을 쉬는 경우, 6일을 일한 것처럼 급여를 지급받을 수 있습니다.

단, 주휴수당을 받기 위해서는 주당 15시간 이상 근무해야 하는 조건이 있으니, 주휴수당을 받아야 하는 상황이라면 주휴 계산기를 활용하여 간편하게 자동으로 계산해보시기 바랍니다.